O Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού ΑΣΚΤ, ανταποκρινόμενος στο κάλεσμα της ΟΔΠΤΕ και της ΑΔΕΔΥ, συντονισμένος με τους Συλλόγους ΔΕΠ και ΕΔΙΠ της Σχολής, έδωσε δυναμικό παρών στη Συγκέντρωση της Αθήνας. Μεγάλος αριθμός συναδέλφων και φίλων, συγκεντρωθήκαμε μπροστά στην είσοδο της Παλιάς Εθνικής Βιβλιοθήκης. Ο αγώνας για αλήθεια και δικαιοσύνη συνεχίζεται, γιατί είναι αγώνας πολιτισμού και αξιοπρέπειας.

Αρ.Πρωτ. : 19, 16/2/2024 ΚΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΤΗΣ ΗΓΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΑΣΚΤ ΕΠΙ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΜΗ ΚΡΑΤΙΚΑ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑ Ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού της ΑΣΚΤ, συμμετέχει στο διάλογο και στις κινητοποιήσεις του ακαδημαϊκού κόσμου για το νομοσχέδιο για τα μη κρατικά πανεπιστήμια, που τιτλοφορείται: «Ενίσχυση του Δημόσιου Πανεπιστημίου –Πλαίσιο λειτουργίας μη κερδοσκοπικών παραρτημάτων ξένων πανεπιστημίων». Το εν λόγω νομοσχέδιο έχει αναρτηθεί σε δημόσια διαβούλευση, στην οποία μπορούν όλοι οι πολίτες να καταθέσουν τη γνώμη τους, στην ιστοσελίδα http://www.opengov.gr/ypepth/?p=6501  με δυνατότητα συμμετοχής  έως την 18η Φεβρουαρίου 2024, ημέρα Κυριακή και ώρα 19:00. Προτρέπουμε όλα τα μέλη της πανεπιστημιακής κοινότητας της ΑΣΚΤ να συμμετέχουν στην ως άνω ηλ. δημόσια διαβούλευση. Ως Σύλλογος…

Για το Διοικητικό Συμβούλιο εκλέγονται οι κ. Παθιακάκη Ελεάνα (πρόεδρος), κ. Ζερβού Νικολέτα (αντιπρόεδρος), κ. Ναούμ Γεώργιος (ταμίας), κ. Καναβός Νικόλαος (γεν. γραμματέας), κ. Μαυραειδή Αικατερίνη (ειδ. γραμματέας)  Για την ελεγκτική επιτροπή εκλέγονται οι κ. Χακίμ Μαίρη-Ντόρις, κ. Ιωάννου-Σάρτζη Κωνσταντίνα. Για την Ομοσπονδία εκλέγονται οι κ. Καράτσαλος Διονύσιος, κ. Καναβός Νικόλαος

Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού Ανώτατης Σχολής Καλών Τεχνών Αθήνα, Αρ. Πρωτ. 75, 28 Νοεμβρίου 2023 Ανοικτή Επιστολή Διαμαρτυρίας Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού της ΑΣΚΤ, συμμερίζεται τιςανησυχίες των εργαζομένων του διοικητικού προσωπικού του ιδρύματος και διαμαρτύρεται γιατις αιφνιδιαστικές, μαζικές αλλαγές στις τοποθετήσεις και εξελίξεις προσωπικού από τη νέαηγεσία. Αλλαγές που επέφεραν και προκαλούν δυσλειτουργίες και δημιούργησαν την αίσθησητης αδικίας σε αρκετά μέλη, τα οποία δεν είχαν κληθεί σε προηγούμενο διάλογο. Σημειώνεταιότι εξαρχής εφαρμόζεται από τη νέα ηγεσία μια επικοινωνιακή πολιτική με το διοικητικόπροσωπικό, που δεν είναι σε πνεύμα συνεργασίας, και στην οποία το φάσμα της τιμωρίας ή τηςαποδοκιμασίας είναι ορατό. Χαρακτηριστικά φαινόμενα είναι ότι: α) η νέα ηγεσία εξαρχής…